Il cerchio e la bilancia - L' oggetto e gli strumenti della valutazione obiettiva

di Carelli • 2007 • dettagli prodotto

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DESCRIZIONE

Qual'è la validità degli strumenti approntati dalla psicologia per misurare il potenziale di sviluppo di un lavoratore? E' possibile valutare separatamente quegli aspetti della personalità e dell'intelligenza che si intrecciano e si sovrappongono nella prestazione lavorativa?La motivazione e la competenza sono parole diverse per indicare la stessa cosa o determinanti decisive ma separabili al servizio del successo professionale? Le risposte a questi interrogativi sono il filo che cuce i diversi argomenti che questo volume affronta in modo organico e dal campo, per fornire agli operatori ed agli utenti della psicologia del lavoro un manuale di pronto impiego. Nella prima parte del volume vengono descritti gli oggetti da valutare: l'intelligenza, la personalità, la competenza, la motivazione. Di queste viene messa a fuoco la peculiarità in vista di una scelta mirata e appropriata degli strumenti di valutazione.