Outplacement - Psicosociologia della riqualificazione e del ricollocamento professionale

di Boerchi - Chersul - Lusvarghi • 2010 • dettagli prodotto

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DESCRIZIONE

Qualsiasi economia, anche nei momenti di maggior fulgore, può produrre situazioni di criticità in alcune imprese o settori produttivi, con inevitabili ricadute sul Mercato del lavoro. La storia più recente, tra l’altro, è stata caratterizzata da riforme volte ad aumentarne la flessibilità, rendendo ancora più urgenti studi e interventi sulla delicata fase del passaggio da un’occupazione ad un’altra, attraverso il periodo, più o meno consistente, della disoccupazione. Quest’ultima non sempre si conclude con una Ricollocazione paritetica o migliorativa rispetto a quella precedente. Alcuni lavoratori incontrano oggettive difficoltà di reinserimento nel Mercato del lavoro,vedendo aumentare, così, sempre di più il pericolo di emarginazione sociale. L’esperienza della disoccupazione, quindi, porta con sé una dose di forte incertezza, il rischio di una profonda messa in discussione della propria identità sia professionale che personale, la riduzione delle opportunità e l’aumento dei tempi di reinserimento lavorativo. La letteratura ha evidenziato come le persone reagiscano in modo differente agli eventi critici e come vi siano alcune caratteristiche personali che rendono gli individui maggiormente resilienti, cioè maggiormente in grado di far fronte ai possibili eventi negativi o traumatizzanti occorrenti lungo l’arco di una vita in diversi settori, compreso quello lavorativo. La stessa letteratura, tuttavia, ha anche sottolineato il ruoloimportante svolto in tali situazioni dal contesto, il quale, laddove sia maggiormente “supportivo”, si caratterizza quale fattore protettivo nei confronti delle avversità.