Esperienze di consulenza in psicologia delle risorse umane

di Levati - Sarao' • 2010 • dettagli prodotto

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DESCRIZIONE

Le metodologie diagnostiche in psicologia del lavoro: strumenti e metodi illustrati nella loro applicazione pratica attraverso la descrizione e il commento di progetti concretamente attuati nelle organizzazioni. Una presentazione che risulterà efficace sia per le direzioni aziendali che per i consulenti.
Indice: PremessaIntroduzione. Gli aspetti politici delle esperienze professionaliIntervento per la rilevazione dell'adeguatezza al ruolo: l'analisi e la valutazione delle competenze(Cenni teorici di riferimento; Elementi preliminari; La progettazione dell'intervento: metodologia; La strutturazione dell'intervento; Riflessioni)Allegati al Capitolo 1(Mappatura delle competenze di ruolo; Prove; Repertori; Profili)Intervento per l'analisi e la valutazione del potenziale(Cenni teorici di riferimento: il concetto di potenziale; Progetto 1: analisi e valutazione del potenziale manageriale)Allegato al Capitolo 2 (Progetto 1)(Prove; Profilo; Progetto 2: analisi e valutazione del potenziale nella selezione di neolaureati)Allegati al Capitolo 2 (Progetto 2)(Prove; Profilo)Interventi di supporto(Cenni teorici di riferimento; Coaching e performance; Progetto 1: intervento di coaching individuale e di gruppo)Allegati al Capitolo 3 (Progetto 1)(Prove dell'Assessment Center individuale; Materiali utilizzati negli incontri individuali; Presentazione degli incontri di coaching di gruppo; Materiali per la riflessione/discussione su elementi emersi nel corso degli incontri di coaching di gruppo; Progetto 2: intervento per la sviluppo manageriale)Intervento per attivare comportamenti congruenti ai valori dell'organizzazione(Cenni teorici di riferimento; Elementi preliminari; La progettazione dell'intervento: metodologia; La strutturazione dell'intervento; Riflessioni sull'esperienza)Appendice. Il potere nell'organizzazioneAllegati generali(Definizione di competenza; Mappatura delle competenze di ruolo; Tipologia di prove nell'Assessment Center; Linee per l'impostazione di una strategia di comunicazione di un progetto; Declaratorie delle capacità; Schede di osservazione).