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Modelli organizzativi in ambito ospedaliero - Innovare con l' intensita' di cura e la complessita' assistenziale ( con versione digitale )

di Pennini • 2015 • dettagli prodotto

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DESCRIZIONE

L'esigenza di un testo sui modelli organizzativi in sanità nasce da una lettura delle realtà sanitarie operata in contesti formativi e organizzativi, e colma uno spazio che trova riscontri soltanto in capitoli di libri o in articoli specializzati.
In particolare l'elemento più innovativo del testo è quello dell'approfondimento del modello organizzativo per intensità di cura, che sta diventando una realtà in molte regioni ed aziendesanitarie italiane, per obbligo normativo, necessità economica e di dare risposte adeguate alle variate necessità delle persone assistite. Il cambiamento richiesto è quello per intensità di cura o per complessità assistenziale, dove la visione complessiva dell'organizzazione, dell'attività professionale e della persona assistita risulta radicalmente mutata. Ciò richiede un nuovo modo di gestire le relazioni e i flussi di lavoro, in un'ottica di riduzione degli sprechi e delle sovrapposizioni.
Il testo si propone come un'opportunità di chiarimento, approfondimento e riflessione per professionisti sanitari dedicati al management, per studenti del master di coordinamento o della laurea magistrale per le professioni sanitarie.
indice:
Capitolo 1 – I modelli organizzativi del lavoro
Capitolo 2 – I sistemi complessi
Capitolo 3 – I modelli organizzativi in ambito sanitario: leggere e comprendere l’organizzazione nel suo complesso
Capitolo 4 – I modelli assistenziali
Capitolo 5 – Il modello organizzativo per intensità di cura e per complessità assistenziale
Capitolo 6 – Esperienze a confronto